Комплексное управленческое консультирование
Программа комплексного управленческого консультирования, разработанная
специалистами АРМ-Центра и Московской группой
консультантов CDG, построена как на консалтинговых технологиях, созданных на
Западе, так и на богатом опыте работы Московской группы консультантов CDG с
российскими предприятиями и знании их специфики.
Консультирование промышленных предприятий, коммерческих фирм, малого и
среднего бизнеса, финансовых и других организаций, согласно нашей программе,
осуществляется по следующим направлениям:
- Аналитическое консультирование - анализ существующего положения;
выявление основных проблем; определение недостающих или избыточных структурных
единиц, функций, информационных связей и пр.; анализ сбытовой и маркетинговой
деятельности, оценка финансово-экономического состояния предприятия и описание,
на основе такого анализа, идеальной модели предприятия.
- Проектное консультирование - составление, на основе комплексного
анализа, проекта реорганизации предприятия, расписанного по мероприятиям,
срокам и исполнителям.
- Внедренческое консультирование - создание на предприятии временных
целевых групп под руководством консультантов по основным направлениям
реорганизации и проведение реорганизационных мероприятий.
- Инвестиционное консультирование - проведение всех необходимых
консультационных и внедренческих мероприятий для подготовки предприятия к
инвестициям, проведению инвестиционного проекта и возврату вложенных средств.
Программа комплексного консультирования
- Комплексный анализ
предприятия. Проводится в течении двух месяцев группой экспертов по
следующим направлениям:
- оценка стратегического планирования на предприятии;
- анализ структуры и состояния оперативного управления;
- оценка эффективности сбытовой системы и маркетинга;
- финансово-экономическое состояние;
- состояние управленческого учета;
- оценка эффективности управленческого персонала.
- Системное
проектирование деятельности предприятия (консультационно-обучающий
цикл "Прорыв"). Проводится на выезде в течении 5 дней (50 часов). Программа
консультационно-обучающего цикла "Прорыв" состоит из следующих блоков:
- специальный психолого-управленческий тренинг по формированию команды
управления предприятия;
- команда управления, под руководством консультантов, создает наиболее
эффективную стратегию предпри-ятия;
- формируются временные целевые группы (ВЦГ) по реа-лизации выработанной
стратегии.
- Оптимизация системы
управления.
Этот блок предполагает реорганизацию структуры предприятия, приведение функций,
выполняемых на предприятии, в соответствие с выработанной стратегией,
распределение функций между подразделениями, описание информационных связей и
создание единой матрицы документооборота, расписанной по формам документов,
срокам, каналам передачи информации.
- Реорганизация
коммерческой деятельности. Эта работа включает в себя следующие компоненты:
- организацию исследовательской маркетинговой службы;
- создание эффективного ассортимента товаров и услуг;
- формулирование политики продвижения предприятия;
- построение эффективной сбытовой сети;
- создание структуры и функций службы сбыта.
- Реорганизация
финансово-экономической деятельности. В нее входят следующие действия:
- постановка управленческого учета;
- создание единого реестра затрат;
- бюджетирование предприятия и его подразделений;
- оперативное финансовое управление.
- Экономическая
безопасность предприятия. Внутренний финансово-хозяйственный контроль и
внутренний аудит. В него входят следующие действия:
- проверка, анализ и разработка предложений и внутренней документации по
организации внутреннего финансово-хозяйственного контроля и внутреннего
аудита;
- проведение полномасштабных ревизий и проверок отдельных вопросов финансово-
хозяйственной деятельности фирм на предмет выявления внутреннего мошенничества;
- проверка, анализ и консультирование по вопросам организации и ведению
цехового, складского учёта сырья и материалов, соблюдения норм расходования и
законности списания сырья и материалов. Выявление существующих и возможных
путей и методов внутренних финансово-хозяйственных злоупотреблений;
Предприятие, которое будет участвовать в консультационном проекте, может
пройти все этапы консультационного цикла, а также может выбрать отдельные,
интересующие его этапы и провести только их.
Общая продолжительность комплексного консультирования - от 6 месяцев до
1 года
Кроме того, мы предлагаем:
Работа с персоналом
Психологическое консультирование
команды управления
|